Программные продукты
1С:ЗКГУ базовая
от 9 200 ₽
1С:ЗКГУ ПРОФ
от 28 100 ₽
1С:ЗКГУ КОРП
от 136 000 ₽
О программе
1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8

Программа «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», предназначена для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в государственных учреждениях в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В ней предусмотрена гибкая настройка возможностей для обеспечения работы различных государственных учреждений.

Внимание!
В программе своевременно отражаются все новации законодательства, вносимые в связи с угрозой распространения коронавирусной инфекции. Дополнительные материалы по теме кадрового учета и расчетам с сотрудниками в условиях СOVID смотрите в справочнике «Бизнес в условиях кризиса».
Сферы использования

Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.

Особенности использования программы

Эти настройки определяют полноту использования возможностей программы, необходимо обратить внимание, что в ходе эксnлуатации программы некоторые настройки нельзя будет изменить Например, нельзя отменить возможность расчета денежного содержания, если в информационной базе есть сотрудники — государственные или муниципальные служащие.

Программа будет испопьзоваться для
Расчета денежного довольствия
Расчета денежного содержания государственных служащих
Расчета денежного содержания муниципальных служащих
Расчета зарплаты в медицинском учреждении
Расчета зарплаты в образовательной организации

Настройки использования статей расходов

Эта настройка определяет, начиная с какого месяца 2019 года, в бухгалтерском учете ислользуется порядок применення классификации операцй сектора государственного управления, утвержденный Прнказом Минфина России от 29.11.2017 N209н.




Порядок применения КОСГУ ло Приказу Минфина 209н исnользуется с:

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживает НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583 «О введении новых систем оплаты труда ….»:

должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ);
должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за занимаемую должность (по штатному расписанию);
должностной оклад (оклад по ПКГ/ПКУ) + квалификационная надбавка за профессионализм (индивидуальная для сотрудника);
оклад по профессиональной квалификационной группе (должностной оклад).

Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем государственного учреждения на основании требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, необходимым для осуществления деятельности по соответствующей профессиональной квалификационной группе.

В программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» можно учитывать несколько шкал надбавок за наличие квалификационной категории (например, для средней и старшей категорий персонала) и указывать категорию, присвоенную сотруднику. Должность (позиция) может требовать от работника владения рядом специальностей, причем по каждой специальности у сотрудника может быть своя квалификационная категория. В программе можно указать все имеющиеся у сотрудника специальности и категории.

«1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» предусматривает сквозной учет всех сумм начислений и удержаний в разрезе источников финансирования непосредственно при проведении расчетов, предоставлена возможность настроить порядок отражения в бюджетном учете каждого начисления или удержания. Все аналитические отчеты по заработной плате (расчетные листки, ведомости, своды и другие) формируются по источникам финансирования.

В «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8» поддерживаются все основные процессы кадрового учета и управления персоналом, расчета зарплаты, исчисления НДФЛ и страховых взносов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы учреждений и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

Решения «1С:Зарплаты и управления персоналом 8» соответствуют требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О защите персональных данных». В программе реализована возможность регистрации событий, связанных с работой с персональными данными (в частности, доступа и отказа в доступе к персональным данным), включая информацию о том пользователе, с которым данное событие было связано.

Удобные и гибкие механизмы настройки отчетов позволяют получать полную и достоверную информацию в самых разных аналитических разрезах, для различных категорий пользователей: руководства, службы управления персоналом, кадровой службы, бухгалтерии и других.

Функциональные возможности
Базовая
Проф
Корп
Учет кадров и персонифицированный учет
Расчет и учет заработной nлаты
Выплаты и депонирование
Исчисление НДФЛ и страховых взносов
Подготовка регламентированной отчетности
Учет деятельности нескольких организаций
Возможность конфигурирования прикладного решения
Поддержка клиент-сереерного варианта работы
Работа с распределенной информационной базой
Гранты
Социальные льготы и компенсации
Набор персонала с поиском кандидатов в интернете
Адаптация, обучение и развитие персонала
Кадровый резерв и управление талантами
Охрана труда, допуски, медосмотры, инструктажи
Удаленный доступ для руководителей и сотрудников

Программа поставляется в нескольких версиях. Подразделения, взаимодействующие с персоналом, по мере роста потребностей предприятия и расширения задач кадровой политики могут переходить на более функциональные версии программы.

Дополнительные возможности и подключаемые сервисы

Благодаря своим функциональным возможностям и средствам гибкой настройки эта программа может использоваться в различных организациях — учреждениях, состоящих на самостоятельном балансе, финансируемых из федерального, регионального (субъектов Российской Федерации) или местного бюджета, а также из бюджета государственного внебюджетного фонда.

«1С:Кабинет сотрудника»
Для мобильного взаимодействия сотрудников и бухгалтерии по кадровым вопросам рекомендуем использовать сервис 1С:Кабинет сотрудника!

В любой момент времени и в любом месте, где есть Интернет, сотрудники могут посмотреть сведения о зарплате, количество оставшихся дней отпуска, заказать справку 2-НДФЛ, отправить заявление на отпуск или уведомление об отсутствии. Операции осуществляются в личном кабинете на портале сервиса или в мобильном приложении — без долгих согласований, походов в бухгалтерию или отдел кадров.

Для повышения эффективности работы пользователей к программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» можно подключать удобные сервисы:

1С-Отчетность
Для подготовки и сдачи регламентированной отчетности из программ «1С» во все контролирующие органы: ФНС, ПФР, ФСС, Росстат, Росалкогольрегулирование, Росприроднадзор и ФТС.
Информационная система 1С:ИТС
Для получения справочной информации по ведению кадрового учета, расчету заработной платы и работе в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8». В информационной системе 1С:ИТС представлены: «Справочник кадровика», новости, комментарии и консультации специалистов по вопросам кадрового учета, пошаговые инструкции по ведению кадрового учета и расчетам с персоналом в программах «1С», составлению и отправке отчетности в контролирующие органы.
1С:ДиректБанк
Для прямого обмена с банками информацией по зарплатным проектам в электронном виде. Можно формировать файлы-заявки на открытие и закрытие лицевых счетов, реестры перечисляемой сотрудникам зарплаты. В типовой поставке формирование таких файлов предусмотрено по универсальному стандарту, который поддерживают многие банки.
Возможности
Интеграция с 1С:Бухгалтерией государственного учреждения 8.
Соответствие требованиям Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных».
Автоматизированный расчет НДФЛ и страховых взносов.
Учёт заработной платы по источникам финансирования.
Ведение реестра государственных служащих.
Электронная отчетность в ФНС, ПФР, ФСС и Росстат непосредственно из программы.
Поддержка НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства РФ № 583.
Специальное предложение
при переходе из программы Парус в 1С:БГУ

Нам доверяют
Севастопольская городская больница №5
Симферопольская городская больница №6
Севастопольский государственный университет
Законодательное собрание г. Севастополя
Черноморский флот
КИПУ
Администрация г. Симферополя
ЦБ Ялты

Мы вам перезвоним

Спасибо, заявка отправлена! Мы скоро свяжемся с вами.

Заказать демо-доступ

Спасибо, заявка отправлена! Мы скоро свяжемся с вами.